为什么说挑选猎头公司不应该只看费用?
- 发布时间 : 2019-08-06 06:32:19
- 作者 : admin
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现在企业通过猎头公司进行人才的招聘,已经很常见了,不是什么新鲜事,但是很多企业在选择猎头公司时,往往都会以价格收费标准作为参考,其实在行业中来讲,这样是不太正确的,价格并不是唯一,为什么这么说呢?下面一起来看看吧!
为什么说挑选猎头公司不应该只看费用?
因为如果企业唯一的关注点是成本,是吸引不了真正的人才的。在选择猎头公司只考虑成本问题,会导致许多猎头公司不再重视技术方面,而是价格,这对整个猎头行业的发展是不利的。有些企业为了不付预付款,为了少给一些猎头费,而去选择一些不专业的甚至连资质都没有的小猎头公司,最终结果往往是人才没有招到,还浪费了不少时间,反而会觉得“猎头不靠谱,以后不找猎头招聘了”。从此以后对“猎头”抱有偏见,不愿再和猎头合作。
从成本考虑,猎头服务招聘的成本不一定比传统的招聘成本更高。其主要原因在于传统招聘除了刊登广告所需要的直接成本外,大量应聘资料的搜集、筛选、面试等所花的人员费用和办公费用等间接成本也非常可观,两者相加可能比猎头的费用更高。而且猎头了解市场行情,可以给企业对于招聘岗位一个薪资范围的建议。
企业招聘人才目的是希望能够帮企业解决问题,从而来促进企业发展。但如果因为猎头公司收费的问题,而错失了优秀的人才,是得不偿失的!不能因为员工的薪资高而放弃他,也不能因为员工的薪资低而去录用他,要看到人才能够为公司提供的价值,选择和公司职位最匹配的人才!
所以说,企业在选择猎头公司时,先不要将费用作为首要条件去衡量选择,应注重猎头公司的实力,专业度以及过往成功的一些案例,这样就对猎头公司就有了一个简单的了解,大致上知道能有个什么样的结果了!
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